Igualdad Racial en las Américas y Feminismos Negros e Interseccionalidad

Esta es una semana interesante. El 21 y 22 de marzo a las 9:00 a.m. se realizará en la uniminuto el Panel Internacional de Políticas de Igualdad Racial en las Américas Colombia, Brasil y EE.UU. en perspectiva comparada y luego a las 2:00 p.m. en el Claustro San Agustín cra 8 No 7-21 se llevará a cabo el conversatorio sobre Feminismos Negros e Interseccionalidad con la profesora Kimberlé Crenshaw. Nos vemos allá!

Exploración de la producción académica de Kimberlé Crenshaw Expo 3

 2 de marzo de 2013

 Viviana (Vivi)

Ponente: Diana Lorena

Texto: Tres tipos de encuentros inesperados: reflexiones sobre la teoria de la dominación y la interseccionalidad.

Lo hace con base al simposio Caterine Mack….. que critica como el feminismo blanco aborda el feminismo negro lo ve como contestatario a sus planteamientos y que lo limitan a que solo da soluciones para mujeres negras.

Kimberlé rescata que en esa ponencia la señora Caterine (feminista blanca) plantea cuestiones de interseccionalidad.

El feminismo siempres ha sido criticado por esencialista y universalista y  el racismo por ser construído por el pensamiento del hombre negro.

Resalta que Caterine planteó:

1.      Paradoja semejanza diferencia en las políticas de antidiscriminación lo que hace es perpetuar las opresiones

2.      Problemática de la doble militancia en la lucha reivindicatoria de las mujeres negra desde lo construido por el racismo-hombres negros y feminismo – mujer blanca.

Primer encuentro entre Caterine y Kimberlé: Subrepresentación de los grupos vulnerables en la producción de las leyes mantienen el status quo.

Derry Bell (hombre negro), amplia el concepto de raza en términos legales para hablar sobre la construcción racial del poder. 

TAREA: Explorar el término de discriminación compuesta, CIDH.

TERMINADA LA REUNIÓN

Rossih: Manda el texto de Betty Ruth

Vannesa: La vida de Kimberlé Crenshaw

Ana Margarita: Sentencias de racismo

Yaya: Ley antidiscriminación 

Lugar CNOA

Hora de inicio: 2:40pm

Asistentes:

Diana Lorena Montaño

Dayana Blanco

Viviana Gamboa

Eliza Muñoz

Rossih Martinez

Maryluz Barragan

Ana Margarita González

Vanessa Cortés

Exploración de la producción académica de Kimberlé Crenshaw Expo 2

 2 de marzo de 2013

 Viviana (Vivi)

Ponente: Ana Margarita

Texto: La interseccionalidad de la discriminación por género y raza. (Contexto de sistema de DDHH)

Analiza el vacio que hay en el sistema de los derechos humanos con relación a esta intersección y los efectos en los mecanismos de reparación, por lo cual propone un protocolo de cómo deberian funcionar.

1.      Para hacer los reportes, se debe hacer análisis de abajo hacia arriba.

2.      Preguntar por otras cosas, por lo no evidente.

Desafios:

1.      Discriminación basada en identidades de grupo.

2.      Hiperdesarrollo de los estandares de género y un subdesarrollo de los de raza.

Advirtió que los reportes de DDHH habian invisibilizado las violaciones que devienen de la identidad de género.  Sin embargo, hoy se reconoce la violación como un crimen de lesa humanidad (esta tipo de delito tiene un tratamiento diferente con penas mucho mas severas y puede ser perseguido independiente del tiempo en que fue cometido).

La interseccionalidad propone que la condición de ser mujer y racial encuentra una mayor vulnerabilidad cuando se cruza con otra otro opresión.

Advierte que existe una invisibilidad estructural que se manifiesta en dos fenómenos: la sobre-inclusión la categoria de género es demasiado amplio y no tiene en cuenta particularidades; sub-inclusión: cuando el enfoque se da exclusivamente a la problemática de un grupo de mujeres, las privilegiadas; mano invisibilisble, se refiere a las factores estructurales.

Tipos de discriminación interseccional:

1.      Focalizada: Violencia etnica y racial contra mujeres es el mas común. Da como ejemplo el caso de Ruanda. Plantea que existe un vacio con relación al tratamiento de de la violación a las mujeres negras en cuanto se supone que estan mucho mas dadas a consentir en las relaciones sexuales, esto está marcado basicamente por los estereotipos de hipersexualización

2.      Compuesta: Para explicarlo plantea el ejemplo cuando las mujeres de color no son contratadas ni siquiera en cargos que ejercen mayoritariamente mujeres.

3.      Estructural Dinámica: Políticas pública o acto individual que imponen una carga mayor a mujeres racializadas por prejuicio racial.

4.      Subordinación  estructural: Políticas públicas que afectan desproporcionadamente aun cuando no son intencionales. (Ej: Distribución inequitativa de los recursos en planteles educativos)

5.      Interseccionalidad política: Las mujeres no pueden demandar la discriminación de género dentro de su comunidad con el pretexto de las prácticas culturales.

Para explicar el punto 3 y 4  Rossih pone ejemplo del acceso a la salud. Cáncer en una comunidad negra porque no existe el hospital y cuando llega a la ciudad es discriminada o no atienden las caracteristicas de la enfermedad que padece.