2 de marzo de 2013
Ponente: Ana Margarita
Viviana (Vivi)
Texto: La interseccionalidad de la discriminación por género y raza.
(Contexto de sistema de DDHH)
Analiza el vacio que hay en el sistema de los derechos humanos con
relación a esta intersección y los efectos en los mecanismos de reparación, por
lo cual propone un protocolo de cómo deberian funcionar.
1.
Para hacer los reportes, se
debe hacer análisis de abajo hacia arriba.
2.
Preguntar por otras cosas, por
lo no evidente.
Desafios:
1.
Discriminación basada en
identidades de grupo.
2.
Hiperdesarrollo de los
estandares de género y un subdesarrollo de los de raza.
Advirtió que los reportes de DDHH habian invisibilizado las
violaciones que devienen de la identidad de género. Sin embargo, hoy se reconoce la violación
como un crimen de lesa humanidad (esta tipo de delito tiene un tratamiento
diferente con penas mucho mas severas y puede ser perseguido independiente del
tiempo en que fue cometido).
La interseccionalidad propone que la condición de ser mujer y racial
encuentra una mayor vulnerabilidad cuando se cruza con otra otro opresión.
Advierte que existe una invisibilidad estructural que se manifiesta
en dos fenómenos: la sobre-inclusión la categoria de género es demasiado amplio
y no tiene en cuenta particularidades; sub-inclusión: cuando el enfoque se da
exclusivamente a la problemática de un grupo de mujeres, las privilegiadas;
mano invisibilisble, se refiere a las factores estructurales.
Tipos de discriminación interseccional:
1.
Focalizada: Violencia etnica y
racial contra mujeres es el mas común. Da como ejemplo el caso de Ruanda.
Plantea que existe un vacio con relación al tratamiento de de la violación a
las mujeres negras en cuanto se supone que estan mucho mas dadas a consentir en
las relaciones sexuales, esto está marcado basicamente por los estereotipos de
hipersexualización
2.
Compuesta: Para explicarlo
plantea el ejemplo cuando las mujeres de color no son contratadas ni siquiera
en cargos que ejercen mayoritariamente mujeres.
3.
Estructural Dinámica: Políticas
pública o acto individual que imponen una carga mayor a mujeres racializadas
por prejuicio racial.
4.
Subordinación estructural: Políticas públicas que afectan
desproporcionadamente aun cuando no son intencionales. (Ej: Distribución
inequitativa de los recursos en planteles educativos)
5.
Interseccionalidad política:
Las mujeres no pueden demandar la discriminación de género dentro de su
comunidad con el pretexto de las prácticas culturales.
Para explicar el punto 3 y 4
Rossih pone ejemplo del acceso a la salud. Cáncer en una comunidad negra
porque no existe el hospital y cuando llega a la ciudad es discriminada o no
atienden las caracteristicas de la enfermedad que padece.
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